长虹创始于1958年，历经保民、相关多元化、国际化三次转型，已发展成为集智能家电、核心部件、ICT服务、新能源、半导体等产业的综合型千亿跨国公司集团。旗下拥有七家上市公司、三家新三板公众公司，创新产品和服务覆盖全球160余个国家和地区，服务已超5亿多用户。目前，长虹位列中国电子信息百强第10位，中国制造业500强第85位，世界品牌500强第285位。当前，正加快实施面向物联网的数字化转型，并朝着“全球具备极其重大影响力的电子信息科技公司集团”奋力迈进。

  根据经营发展工作需要，现面向外部公开招聘副总工程师等管理职务4人。具体岗位需求如下：

  （1）依据公司的整体战略和市场趋势，制定并执行公司的研发技术战略，确保研发技术与公司战略的一致性。

  （2）组织和监督重大研发项目的实施，确保项目按照既定的时间表、预算和品质衡量准则完成。

  （3）组织有关部门推动技术创新，领导重大技术难题的攻关，保护公司的知识产权。

  （4）负责技术人才体系的建设和管理，协助引进和培育优秀的技术人才，组织技术体系培训提升团队的技术能力和工作效率，营造积极向上的团队氛围。

  （5）负责制定技术和品质衡量准则，检查和监督技术质量内控制度落实情况。制定和执行公司的技术标准和质量控制体系，确保公司的产品和技术合乎行业标准和客户要求。

  （2）精通专业方面技术领域，具备开阔的视野和系统的思维能力，熟悉技术体系和质量管理的基本逻辑，熟悉国内外关键技术领域发展的新趋势，对市场机遇具备敏感性。

  （3）有0到1的技术产品研发成功案例，10年及以上大中型家电制造企业、互联网公司或军工企业技术或质量管理经历，曾担任与长虹同等及以上规模企业的技术研发高级管理人员可优先考虑。

  （1）负责依据公司品牌战略和品牌定位，制定面向消费者的商业计划和传播策略，锚定以品牌与效果为目标的明确的商业行动方案；基于具体商品市场表现定期评估商业计划的执行效果。

  （2）负责洞察品牌市场与消费者的需求趋势，收集和分析行业信息,依据市场变化及时作出调整商业品牌市场传播策略和计划，确保公司商品市场竞争力。

  （3）负责策划面向消费者的品牌整合营销和全案传播方案、品牌产品发布、用户运营等具体品牌落地工作。

  （4）协调企业内部资源，负责品牌策划项目的组织、协调和管理工作，确保项目按时、按质完成。

  （2）有5年及以上大中型企业商业策划经历，3年及以上团队管理经验，且有成功的大型商业策划典型案例；或曾任职务于品牌营销专业机构，牵头负责某品牌全价值链商业策划、整合营销等工作，在品牌营销和策划领域有较好的资源和丰富的执行经验。

  （3）具备强烈的创新能力和敏锐的市场洞察能力，能有效洞察市场趋势和客户的真实需求，具备一定的审美能力。

  （4）具备策划市场重大活动、重大产品发布等经验和能力，能够策划指导专业的品牌市场活动。

  （6）品行端正，身体健康，认同公司企业文化，有较强的沟通表达、团队管理和跨部门协调能力，抗压能力强，有一定跨行业、跨部门的组织协调能力。

  （1）负责公司总体品牌战略制定，规划品牌战略和品牌体系建设，承接公司品牌委员会议定的具体工作。

  （2）负责长虹及旗下所有品牌及商标的管理工作，统筹制定长虹系的品牌矩阵及其管理的制度，检查督导落实公司及子公司品牌应用的合规情况。

  （3）负责组织审定公司主要品牌的市场定位、宣传调性、视觉设计等基础要件，准确定位并指导子公司正确运用品牌策略和宣传策略。

  （5）负责公司媒体公关、形象传播和舆情处置工作。负责企业文化建设，推动企业形象的宣传与推广，提升公司在合作伙伴、客户和公众心中的知名度和声誉。

  （2）具备扎实的文字功底和较强的文案能力，具有品牌包装、品牌与企业形象策划、宣传用语制定等方面经验；面向党政机关和企业客户拥有非常良好的品牌沟通能力。

  （3）有5年及以上大中型企业品牌管理与策划经历，3年及以上团队管理经验，对品牌管理和品牌经营有深刻的理解，有较强的创新思维能力和创新精神，能够制定品牌战略，能够顶层设计品牌管理策略。

  （4）具备丰富的大型活动策划工作经验，擅长统筹内外媒体传播资源，熟悉传播渠道和资源。

  （5）品行端正，身体健康，认同公司企业文化，有较强的沟通表达、团队管理和跨部门协调能力，抗压能力强，有一定跨行业、跨部门的组织协调能力。

  （1）负责公司质量体系和管理标准制定工作。组织制定公司质量方针、质量目标、质量理念、质量指标和年度质量工作规划，组织制定质量管理的各项制度和标准，并指导和监督执行。

  （2）负责监督和督导公司质量工作和体系落地情况，确保质量管理体系有效运行。

  （3）负责建立质量管理和监督工作流程。组织审核下属单位质量控制流程和制度规范。

  （4）负责推进质量改善工作，对标行业质量管控先进单位，协调各部门开展重大质量改善专项活动，组织制定质量改善计划，并监督执行。

  （5）负责对产品质量监控，及时有效地发现和解决产品质量上的问题；参与重大质量风险和质量事故的处理。

  （2）有5年以上大型制造企业品质管理工作经验，熟悉技术管理、生产管理，具有系统的质量管理理论知识和实操经验。

  （3）有较强的组织能力、沟通协调能力、创造新兴事物的能力，具备3年以上团队管理经验。

  （4）品行端正，身体健康，认同公司企业文化，热爱质量管理工作，具备较强的敬业精神，抗压能力强。

  （一）资格审核检查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。

  （二）招聘方式。根据资格审核检查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知通过资格审核检查人员，参加测评事项。未通过资格审核检查的不再另行通知。

  （三）确定拟聘人选。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。

  （四）正式聘用。拟聘人选须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  （五）特别声明。应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

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